Immagina un'azienda come una squadra di calcio. Per vincerei giocatori devono allenarsi e imparare nuove mosse. Un piano formativo aziendale è come un programma di allenamento per i dipendenti. Aiuta tutti a imparare nuove cose e a diventare più bravi nel loro lavoro.
Ad esempio, se l'azienda vende scarpe, potrebbe organizzare corsi per i dipendenti su come vendere meglio le scarpe, come prendersi cura delle scarpe e come rispondere alle domande dei clienti. Questo aiuterà i dipendenti a diventare più competenti e a vendere più scarpe.