Immagina un'azienda come una squadra di calcio. Per vincere‚ la squadra ha bisogno che ogni giocatore sia bravo nel suo ruolo. La formazione aziendale è come allenare i giocatori per diventare bravi nel loro lavoro. Il piano formativo aziendale è come il programma di allenamento. Spiega cosa impareranno i dipendenti‚ quando e come. Serve per far crescere l'azienda e per aiutare i dipendenti a imparare cose nuove e diventare migliori nel loro lavoro.
Il piano formativo aziendale è importante perché aiuta l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. Ad esempio‚ se l'azienda vuole vendere di più‚ il piano formativo potrebbe insegnare ai dipendenti come vendere meglio. O se l'azienda vuole diventare più efficiente‚ il piano formativo potrebbe insegnare ai dipendenti come lavorare in modo più efficiente.