Immagina che la tua azienda ti offra un sacco di vantaggi oltre allo stipendio‚ come buoni pasto‚ corsi di formazione o l'assicurazione sanitaria․ Questo è un piano welfare aziendale! Ma non è perfetto‚ ha anche dei limiti․
Ad esempio‚ l'azienda potrebbe decidere di coprire solo alcune spese mediche o di offrire un numero limitato di corsi․ Anche la scelta dei benefici potrebbe non essere perfetta per tutti․ Insomma‚ anche se il piano welfare è un'ottima cosa‚ è importante sapere che non è la soluzione perfetta per tutti i problemi!