Immagina un'azienda che lavora in posti dove è facile essere corrotti‚ come alcuni paesi o città. Per evitare che i dipendenti si abituino a queste situazioni e diventino corrotti‚ l'azienda crea un "Piano Aziendale di Rotazione". Questo piano prevede che i dipendenti vengano spostati regolarmente da un posto di lavoro a un altro‚ all'interno dell'azienda. In questo modo‚ nessuno si abitua troppo a un certo ambiente e nessuno può approfittare della sua posizione per fare cose scorrette.