Immagina un grande libro che spiega come un'azienda si prende cura dei suoi dipendenti. Questo libro si chiama "piano aziendale welfare massimali". In questo libro, l'azienda scrive tutte le cose speciali che fa per i suoi dipendenti, come ad esempio⁚ pagare parte delle spese mediche, dare giorni di vacanza extra, o offrire corsi di formazione gratuiti. Il libro dice anche quanto l'azienda è disposta a spendere per queste cose speciali, che si chiamano "benefici".
Questo piano aiuta i dipendenti a capire quali sono i vantaggi di lavorare in quella specifica azienda e aiuta l'azienda a mostrarsi come un buon datore di lavoro che si preoccupa per il benessere dei suoi dipendenti.