Immagina un'azienda checome una casa, ha bisogno di essere riorganizzata per funzionare meglio. Un piano di ristrutturazione aziendale è come una mappa che indica come cambiare l'organizzazione dell'azienda per renderla più efficiente.
A volte, durante una ristrutturazione, alcuni ruoli lavorativi potrebbero cambiare o addirittura essere ridotti. Questo significa che alcune persone potrebbero dover svolgere lavori meno complessi o con meno responsabilità. Questo processo si chiama "demansionamento" e può essere un momento difficile per i lavoratori.