Immagina un'azienda come una squadra di calcio. Per vincere, la squadra ha bisogno di un piano ben preciso per migliorare e diventare più forte. Questo piano si chiama "piano di sviluppo aziendale".
Le "competenze tecniche" sono come le abilità dei giocatori. Per esempio, un giocatore può essere bravo a tirare al goal, un altro a passare la palla. L'azienda ha bisogno di persone con diverse competenze tecniche, come programmare un computer, costruire un prodotto o vendere un servizio. Il piano di sviluppo aziendale aiuta l'azienda a capire quali competenze sono necessarie per crescere e a trovare le persone giuste per raggiungere i suoi obiettivi.