Immagina un grande negozio di giocattoli. Ci sono tanti giocattoli diversi, ma devono essere organizzati in modo che i clienti possano trovarli facilmente. L'organizzazione aziendale è come organizzare un negozio di giocattoli, ma invece di giocattoli ci sono persone, compiti e risorse. L'obiettivo è quello di rendere tutto più efficiente e produttivo, come un puzzle che, una volta assemblato, funziona alla perfezione.
Il "Cottolengo" è un esempio di organizzazione aziendale molto complessa. È un grande ospedale che si occupa di persone con disabilità. Per funzionare bene, ci sono molte persone che lavorano insieme, con ruoli e responsabilità ben definiti. Ogni reparto ha un compito specifico e tutti lavorano insieme per prendersi cura dei pazienti.