Immagina che un'azienda abbia troppe persone che lavorano e non ci sia abbastanza lavoro per tutti․ Questo si chiama "esubero"․ Per aiutare le persone che perdono il lavoro, l'azienda può creare un "piano sociale aziendale"․ Questo piano è come un programma che aiuta i lavoratori a trovare un nuovo lavoro o ad imparare nuove abilità․ Può anche fornire loro soldi per un po' di tempofinché non trovano un nuovo lavoro․
In pratica, il piano sociale aziendale è un modo per l'azienda di aiutare i suoi dipendenti che perdono il lavoro a causa dell'esubero․ È come un aiuto per loro, per aiutarli a rimettersi in piedi e trovare una nuova opportunità․