Immaginate un'azienda che si preoccupa del benessere dei suoi dipendenti․ Un piano welfare è come un pacchetto di vantaggi speciali che l'azienda offre ai suoi lavoratori․ Questi vantaggi possono includere cose come buoni pasto, sconti su viaggiassicurazioni sanitarie, corsi di formazione o altri servizi che migliorano la qualità della vita dei dipendenti․ È come un regalo che l'azienda fa ai suoi lavoratori per ringraziarli e per aiutarli a sentirsi meglio․
Un regolamento aziendale è un insieme di regole che stabilisce come funziona il piano welfare․ Spiega quali vantaggi sono offerti, chi può beneficiarne e come si possono ottenere․ È come un manuale di istruzioni che spiega come funziona il piano welfare․