Immaginate che la vostra azienda sia come una grande famiglia. A volte, per ringraziare i membri della famiglia per il loro duro lavoro, si regalano delle cose speciali. I premi aziendali sono proprio come questi regali! Possono essere soldi, viaggi, oggetti speciali o anche giorni di vacanza extra. In questo modo, l'azienda dimostra di apprezzare i dipendenti e li motiva a lavorare ancora meglio.
Il piano welfare è un po' come un "menu" di benefici speciali che l'azienda offre ai propri dipendenti. Può includere cose come assicurazioni mediche, buoni pasto, sconti su prodotti e servizi, e persino corsi di formazione per migliorare le proprie competenze. In pratica, il piano welfare aiuta i dipendenti a sentirsi più sicuri e a migliorare la loro vita, sia dentro che fuori dal lavoro.