Immagina un'azienda come un gruppo di amici che vogliono imparare a fare un nuovo gioco. Per imparare al meglio, hanno bisogno di un piano! Questo piano si chiama "piano formativo aziendale" e aiuta a capire quali sono le competenze che mancano ai dipendenti e come imparare a farle. Il piano dice chi deve imparare cosa, cosa devono imparare e come lo faranno. È come un programma di allenamento per far crescere l'azienda e i suoi dipendenti!
Per creare un piano formativo aziendale, bisogna prima capire quali sono le esigenze dell'azienda. Bisogna chiedersi⁚ quali sono i nostri obiettivi? Quali competenze mancano ai nostri dipendenti per raggiungerli? Una volta che si hanno queste risposte, si possono creare corsi, workshop e altre attività di formazione per aiutare i dipendenti a imparare e a migliorare. È come un percorso di crescita per l'azienda e i suoi dipendenti!