Immagina un'azienda che si prende cura dei suoi dipendenti, come una famiglia che si prende cura dei suoi membri․ Un "vademecum per un piano di welfare aziendale" è come un manuale che spiega come l'azienda può prendersi cura dei suoi dipendenti offrendo loro vantaggi e servizi aggiuntivi, oltre allo stipendio․ Questo manuale potrebbe suggerire idee come l'assicurazione sanitaria, il supporto per l'infanzia, le palestre aziendali, i corsi di formazione o l'organizzazione di eventi per i dipendenti․
In sostanza, un vademecum per un piano di welfare aziendale aiuta le aziende a creare un ambiente di lavoro più positivo e attraente per i propri dipendenti, rendendoli più felici e motivati․