Immagina che la tua azienda sia come una grande famiglia. Un piano di welfare aziendale è come un regalo speciale che l'azienda fa ai suoi dipendenti per aiutarli a sentirsi felici e appagati. Questo regalo può includere cose come⁚ assicurazioni mediche, buoni pasto, corsi di formazione, o anche un asilo nido per i bambini dei dipendenti; In questo modo, l'azienda dimostra di preoccuparsi del benessere dei suoi dipendenti e li aiuta a vivere meglio.
Costruire un piano di welfare aziendale è come creare un menu speciale⁚ si sceglie ciò che è più utile e piacevole per tutti. L'azienda deve pensare a cosa potrebbe essere più utile per i suoi dipendenti, come ad esempio aiutare con le spese mediche o con l'istruzione dei figli. Un piano di welfare ben fatto aiuta l'azienda ad attrarre e mantenere i migliori dipendenti, rendendola un luogo di lavoro migliore per tutti!