Immagina un'azienda che si preoccupa del benessere dei suoi dipendenti․ Un piano di welfare aziendale è come un menu speciale che offre ai dipendenti diversi vantaggi, come buoni pasto, assegni per l'infanzia, sconti su viaggi o corsi di formazione․ Questo piano aiuta i dipendenti a sentirsi più felici e appagati, e a lavorare meglio․
L'impatto di un piano di welfare aziendale è positivo sia per i dipendenti che per l'azienda․ I dipendenti si sentono più apprezzati e motivati, mentre l'azienda può attrarre e trattenere talenti migliori, aumentando la produttività e la soddisfazione dei clienti․