Immagina un'azienda come una nave che vuole raggiungere una meta. La mappa strategica è come una mappa che indica il percorso migliore per arrivare lì. Un piano formativo aziendale è come un corso di navigazione che aiuta i dipendenti a imparare le cose necessarie per guidare la nave nella direzione giusta.
La mappa strategica, quindi, aiuta l'azienda a capire quali sono gli obiettivi importanti, come la crescita o il profitto. Poi, si pensa a quali competenze i dipendenti devono imparare per raggiungere questi obiettivi. Il piano formativo insegna queste competenze ai dipendenti, come imparare a usare una bussola o a leggere le carte nautiche.