Immagina un'azienda che vuole migliorare il modo in cui lavora. Per farlo, usa un metodo chiamato "Lean"che significa "magro" in italiano. Questo metodo aiuta a eliminare sprechi e a rendere il lavoro più efficiente. Una parte importante del Lean è ascoltare la voce dei dipendenti, ovvero le loro opinioni e idee. Questo perché i dipendenti sono quelli che conoscono meglio il lavoro e possono suggerire modi per migliorarlo.
Un piano formativo aziendale è come un programma di lezioni per i dipendenti. Questo programma insegna loro nuove cose e aiuta a crescere professionalmente. Se si utilizza il metodo Lean, le opinioni dei dipendenti sono molto importanti per creare un piano formativo che sia davvero utile e che li aiuti a migliorare il loro lavoro.