Immagina di aver seguito un corso speciale in azienda per imparare qualcosa di nuovo. Alla fine del corso, il tuo capo vuole sapere se hai imparato quello che ti hanno insegnato e se il corso è stato utile. Per scoprirlo, fa una "valutazione finale".
La valutazione finale del corso di piano formativo aziendale è un modo per misurare quanto hai imparato e se il corso è stato efficace. Potrebbe esserci un questionario da compilare, un test da svolgere o un colloquio con il tuo capo. In questo modo, l'azienda può capire se il corso è stato utile per te e per l'azienda stessa.